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    2012年中國大學生就業報告藍皮書在京發布

    大河人家】今天上午,中國社科院社科文獻出版社出版的就業藍皮書《2012年中國大學生就業報告》在京發布。藍皮書指出,從總體就業去向分布上來看,2011屆大學畢業生中,有82.1%的人畢業半年后受雇全職或半職工作。但仍有近57萬人處于失業狀態,10多萬人選擇“啃老”.這個報告是在2011屆大學生畢業半年后社會需求與培養質量的抽樣調查基礎上形成的。調查人數達到46萬余人,共覆蓋中國31個省區市2093所高校、1247個專業。

     

    57萬人處于失業狀態,藍皮書指出,2011屆大學畢業生中,82.1%的人畢業半年后受雇全職或半職工作;1.6%的人自主創業;有9.3%的人處于失業狀態,其中1.1%準備國內外讀研,6.1%準備繼續尋找工作,還有2.1%放棄了繼續求職和求學。

     

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    2011屆全國大學畢業生人數為608.2萬人,如果按此比例推算的話,將近57萬人處于失業狀態,10多萬人選擇“啃老”。由于就業不易,2011屆本科畢業生中有更多的人選擇了繼續讀研而非參加工作,選擇讀研的比例較2010屆增加了2.5個百分點。

     

    部分畢業生不愿到基層,中國校友會網大學研究團隊首席專家、中南大學教授蔡言厚認為,一方面,大學部分專業一味擴招,人才培養過剩;另一方面,部分畢業生不愿到農村基層工作,導致就業困難。

     

    對于用讀研的方式來逃避就業壓力,蔡言厚認為,讀研只是權宜之計,最終還是要走向社會,面對就業問題。如果大學生在畢業時經濟發展不景氣,就業環境較差,想通過繼續深造提高自身專業素質后再就業也是可取的。

     

    就業,供大于求造成專業結構性失業,因失業量較大,就業率持續走低,且薪資較低的專業,被列為高失業風險型專業,也就是紅牌專業,2012年中國大學生本科紅牌專業包括:動畫、法學、英語、國際經濟與貿易等9個。

     

    藍皮書指出,失業率最高的專業為生物科學與工程14.9%,其次是美術學為14.7%。地質工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、石油工程、采礦工程、油氣儲運工程、礦物加工工程等10個專業因薪資、就業率持續走高而入選綠牌專業。藍皮書指出,2011屆本科畢業生半年后就業率最高的專業門類是工學92.5%。

     

    2011屆本科畢業生從事最多的職業是銷售,就業比例為10.9%,其后為財務、審計、稅務、統計和行政后勤等。熱門專業 部分學校“跟風”,蔡言厚認為,大學通常根據以往各專業的就業情況進行招生,就業率很高的熱門專業容易引起大部分學校“跟風”擴招,長此以往導致人才培養過剩,出現就業飽和的情況,報考時的熱門專業在畢業時自然變成了就業率越來越低的冷門專業。

     

    蔡言厚表示,跟風擴招,導致學校專業人才的培養和社會需求不匹配,供大于求,這就導致一方面應屆畢業生找不到合適專業崗位,另一方面企業也苦于招不到合適人才,且這種狀況具有一定的持續性。

     

    國家、省、高校 應建專業預警機制,調查稱,解決大學生就業問題的有效途徑之一是解決專業結構性失業,解決此失業類型的核心是調控各專業的供應量。

     

    工學人才的培養需要大量的投入。對于大學而言,開設工科院系的成本高,需具備一定的師資力量和教學設備;對于工科學生而言,則需要投入大量時間和精力,成才不易。專家建議,大學生就業的專業預警機制應該包括三個層面:國家層面、省級層面(主要是省、直轄市、自治區)以及高校層面。

     

    52萬畢業生自愿低就業,學有所長,學有所用,大學畢業生在找工作時,能將大學期間所學的知識和能力,應用到實際工作當中,找一份專業對口,自己又感興趣的工作是所有畢業生的夢想。但是,理想很“豐滿”,現實卻往往很“骨感”。

     

    藍皮書指出,2011屆大學畢業生半年后有14%處于低就業狀態,其中有10.4%個百分點的畢業生為自愿低就業。其中,本科畢業生13.3%處于低就業狀態,高職高專為14.6%。也就是說,2011屆大學畢業生中,有約70萬畢業生處于低就業狀態,其中,自愿低就業畢業生約為52萬人。同時,藍皮書指出,2011屆大學畢業生中,來自“無業與退休”家庭的畢業生半年后的低就業比例最高,本科為13.7%,高職高專為18.5%。

     

    不少畢業生想“先就業再擇業”,專家指出,經濟危機和經驗門檻,使得不少大學生求職者選擇了“曲線就業”態度,懷有“ 找一份工作穩定下來再說,先就業,再擇業的心態”;而抱定“鐵飯碗”和追求安穩的態度, 實際上也難掩其令青年人削足適履的“低就業”現實。

     

    北京大學中國職業研究所所長陳宇教授告訴記者,畢業生其實應該正確認識低就業現象,從 底層做起也是好事,國外也有很多大學生畢業之后從事保險、銷售等工作。陳宇表示,大學生剛剛踏入社會,缺乏工作經驗,從底層做起,可以在此過程中鍛煉其團隊 精神、工作能力,更加有利于將來工作的提升,先就業,再擇業,也是一件好事。

     

    薪酬跳槽越頻繁 工資就越低,藍皮書指出,大學畢業生半年后月收入2010屆、2011屆連續兩屆呈現增長。2011屆大學畢業生月收入是2766元,比2010屆增長287元。其中,2011屆本科專業門類中,畢業半年后月收入最高的是工學,其月收入為3297元;最低的是教育學2621元。

     

    剛畢業的大學生總是想通過不停的跳槽方式,找到一份自己滿意、且薪酬豐厚的工作。藍皮書還指出,更換雇主的行為與月收入相關。在2008屆本科畢業生中,畢業三年內一直為1個雇主工作的畢業生月收入最高,為5273元。工作過的雇主數越多,其月收入反而越低;為5個及以上雇主工作的本科畢業生三年后月收入最低,僅為4461元。

     

    解讀,準備好吃苦,別頻繁跳槽,蔡言厚表示,大學生剛畢業,頻繁跳槽并不是好事。此時,大學生最缺乏的是工作經驗,頻繁的 跳槽并不利于經驗的積累。另外,頻繁跳槽,反而會讓老板對其產生不信任感。蔡教授建議大學生應做好吃苦的準備,就業時要首先考慮滿足生活所需,在工作中積累經驗、鍛 煉工作能力,不要太頻繁跳槽。

     

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    作者:/發布日期:2012-9-20 16:15:00
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